Freelance de selección - Posiciones Staff

Objetivo del Puesto

Brindar soporte especializado en los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción y evaluación de talento alineado a los perfiles requeridos por la organización, cumpliendo tiempos y estándares de calidad.

Funciones y Responsabilidades

• Levantamiento y análisis de perfiles de puesto con los líderes de área.
• Publicación de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.
• Búsqueda activa de candidatos (headhunting) en bolsas de trabajo y LinkedIn.
• Filtro curricular y preselección de candidatos.
• Entrevistas por competencias (virtuales).
• Aplicación y análisis de pruebas psicométricas (cuando aplique).
• Elaboración de reportes de candidatos y presentación de ternas.
• Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
• Apoyo en la coordinación de entrevistas con clientes internos.

Requisitos

• Bachiller en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección (freelance o interno).
• Experiencia en procesos de selección posiciones de Staff.
• Manejo de portales de empleo y LinkedIn Recruiter (deseable).
• Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Organización y orientación a resultados.

Competencias Clave

• Proactividad y autonomía.
• Análisis y criterio en selección de talento.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos.
• Enfoque al cliente interno.

Herramientas

• Computadora e internet estable.
• Plataformas de videollamada (Teams, Zoom, Meet).
• Manejo de Excel / Google Sheets.
• ATS (deseable).

Esquema de Pago

• Por proyecto.
• Salario acorde al mercado